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“選育管”建強社區“兩委”干部隊伍

發布時間:2019-05-21   作者:本站編輯   來源:本站原創   瀏覽次數:

     烏達區特別注重社區“兩委”干部隊伍建設,通過選、育、管相結合,切實解決社區“兩委”干部不缺知識缺辦法的問題,助力社區“兩委”干部接地氣、長才氣。


    烏達區通過實施社區“兩委”干部素質提升工程,讓更多的優秀人才進入“兩委”班子,切實提高社區“兩委”干部的工作能力。烏達區精挑細選,面向社會招錄了大專以上學歷、35周歲以下社區工作者34名,并建立社區“后備干部庫”,進一步優化了社區“兩委”干部隊伍結構。烏達區注重培育,社區“兩委”自行開展“老帶新”活動,主要教經驗、教方法,著力解決不缺知識缺辦法問題;以業務實操為重點分級開展社區“兩委”干部專題培訓,開展區級“兩委”干部重點培訓2次226人,開展街道社區層面“兩委”干部全覆蓋培訓,進一步提升了社區“兩委”干部業務水平。


    同時,烏達區強化管理,通過“崗位歷練+考核+報酬待遇”的方式,提高自身本領,并將日??己?、動態考核、年度考核相結合,加強監督管理;建立了穩定增長機制,城鎮社區工作人員報酬待遇達到了城鎮居民人均可支配收入標準,進一步激勵社區“兩委”干部的工作熱情。


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